Работодатели компенсируют риск сексуального насилия зарплатами

Работодатели компенсируют риск <a href=сексуального насилия зарплатами">

Фирмы, в которых повышен риск сексуальных домогательств, как правило, предлагают более высокие зарплаты своим сотрудникам – равно как и компании с высокой опасностью несчастного случая или смерти во время исполнения служебных обязанностей.

В ходе исследования ученые из университета Вандербильта подсчитывали, в каких отраслях, в каком возрасте и работники какого пола чаще подвергаются сексуальным домогательствам на работе. Сопоставив эти данные с информацией о зарплатах, они пришли к некоторым интересным выводам. Например, хотя женщины в шесть раз чаще подвергались сексуальным нападкам, их коллеги мужчины получали гораздо более высокую компенсацию за опасность пострадать от сексуального насилия. В целом, за опасность быть подвергнутым домогательствам, мужчинам платят на 50 центов в час больше, а женщинам – на 25 центов в час больше.

Чаще всего жалобы о сексуальных домогательствах исходят от женщин, занятых в угольной и строительной отраслях. Мужчины сталкиваются с теми же проблемами в угольной и информационной индустриях. В целом, самыми худшими для женщин являются компании, в которых работают в основном мужчины.

В гостиничном бизнесе, где занято одинаковое количество женщин и мужчин, женщины жалуются на посягательства в семь раз чаще. Также, очень часто страдают от сексуальных домогательств женщины в возрасте 25-44 лет, работающие в ресторанах – почти так же часто, как женщины, занятые в угольной индустрии.


Источник: “http://zdravoe.com/101/p9417/index.html”

ТОП новости

Вход

Меню пользователя